为了更好地适应新形势下的变化，以及迎接未来的挑战，阿里巴巴集团日前宣布对组织结构进行全面升级，形成“小前台、大中台”的组织机制，让一线业务更灵动。同时，7位80后担任技术、产品、综合运营以及创新业务的管理者，将承担更重要的管理职责。
阿里巴巴集团宣布，原阿里巴巴中国零售事业群总裁张建锋将担负起“中台”的重要工作，负责共享、数据、搜索，以及闲鱼、淘宝头条等创新孵化业务；原阿里巴巴副CFO郑俊芳将带领平台综合治理团队，继续同“恶势力”斗争，维护好阿里生态体系的环境。
这意味着，阿里巴巴集团将构建符合DT时代的更创新灵活的组织机制和业务机制：作为前台的一线业务会更敏捷，更快速适应瞬息万变的市场；中台将集合整个集团的运营数据能力、产品技术能力，对各前台形成强力支撑。
从IT时代的数据运营，到DT时代的运营数据，阿里巴巴一直在摸索和尝试新的组织管理模式，使其变得更加灵活和高效。据悉，此次任命的7位优秀80后管理者分别为：手机淘宝资深总监蒋凡；无线事业部资深总监庄卓然；无线事业部总监杨光；天猫产品技术部研究员吴泽明；阿里巴巴集团商家事业部资深总监张阔；聚划算事业部总监刘博；数据技术及产品部总监朋新宇。
除了这7位80后外，其余担当此次重任的均是来自70后管理者。而阿里巴巴此前公布的数据显示，目前70后、80后管理岗位的占比为97%，尤其是80后的管理人员比例超过半数。
“相信年轻人就是相信未来。”阿里巴巴集团CEO张勇表示，在互联网和商业不断变化、融合的今天，在大数据和云计算正成为新经济时代的“石油”和引擎的大背景下，阿里巴巴集团必须着眼于未来进行全面变革。更重要的是，让集团更多优秀的年轻人承担起更大的责任。
如果按照世界卫生组织确定的年龄分段来看，阿里巴巴已经成为一家完全由青年人来掌舵的互联网企业。他们正在利用年轻的活力和闯劲，去不断突破自己，从而帮助阿里巴巴以及整个社会商业生态继续前行。
在经历16年高速发展后，阿里巴巴已经不仅仅是一家电商公司，而是一个数据平台。公开数据显示，阿里巴巴旗下淘宝天猫平台，年活跃用户超过3.5亿，每天产生4000万笔交易；近来年，阿里巴巴集团还投资了UC、优酷土豆、微博、易传媒、银泰、新加坡邮政、苏宁云商等等涉及到线上线下，PC移动、国内国外众多优秀的企业。
行业研究人士表示，新经济将是数字经济和实体经济的结合，数据是新经济的原油。而企业的组织管理结构不需要在不同的发展阶段做出必要的调整，阿里巴巴对互联网新形势下组织架构的思考已经做出了表率，堪称企业管理的风向标。
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