由原惠普PC和打印机业务分拆而成的惠普公司日前表示，该公司的重组进程正在加快。到2016财年末，预计将有3000人被公司辞退。这一裁员速度快于该公司在去年9月宣布的三年内裁员3000人。
在此以前，这家公司已经在去年9月份召开的惠普安全分析大会上宣布了裁减3000名员工的计划，当时惠普公司和惠普企业（HPE）尚未分拆。在那时，惠普企业的负责人提到，分拆以后该公司将进一步裁员2.5万人到3万人，惠普公司则称其将进一步裁减3000名员工。分拆以前的惠普已在过去几年时间里裁减了5.1万余名员工。
对于分拆后的两家新公司而言，原本的计划应该是在未来几年时间里慢慢裁员。但在周三，维斯勒表示他不会等待，而是将在2016年中完成裁员行动。他还表示，未来该公司很可能将采取更多的成本削减措施：“我们正在加快在惠普安全分析大会上宣布的重组计划，将把2016财年的裁员人数提高至3000人左右。我认为，未来可能会有更多的机会削减成本和精简业务，并将在完成时分享细节信息。”
行业分析师表示，惠普公司加速进行裁员，主要是因为这家公司正面临着价格竞争异常激烈的环境，正通过转移专注度来打造自己的产品线。
惠普公司发布的财报显示，在截至1月31日的第一财季，受PC和打印机需求疲软的影响，该公司当季营收为122亿美元，较上年同期下滑12%；来自持续运营业务的净利润为6.50亿美元，较上年同期下滑16%。
从历史上来看，惠普公司最强的当属该公司强大的现金流。但是2015财年因分拆相关的支出影响，惠普的现金流也受到了影响，创出自2004年以来的最低水平。去年11月，惠普曾预计公司2016财年自有现金流为24亿美元至27亿美元，低于上年的水平。
其实，全球PC销售近年来一直处于下滑之中，微软在去年发布的Windows 10操作系统迄今也未能扭转PC市场的颓势。此外，受企业用户削减打印支出，以及消费者向移动设备迁移的影响，惠普公司的打印机需求也开始出现下滑。
惠普公司预计，不按照美国通用会计准则，公司第二财季来自持续运营业务的每股摊博收益将为0.35美元至0.40美元；按照美国通用会计准则，来自持续运营业务的每股摊博收益将为0.33美元至0.38美元。
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