10月18日晚9时55分，央视财经频道《对话》栏目组以专题的形式、用60分钟的报道《“机器换人”的东莞样本》，通过与东莞“机器换人”战略设计者、计划实施者与政策影响者的一席谈，向全国推介东莞“机器换人”计划的前后、收获和启示，用东莞“机器换人”的样本勾勒“中国制造2025”的一个可期的未来。
报道一经播出，引发各界强烈反响。截至19日下午5时整，在百度搜索“东莞、机器换人”等关键词，相关结果超过了93万条，中央、省、市媒体共刊发了30多条新闻报道，东莞“机器换人”成为了当日国内产经新闻中的一大热词。
那么这一事件的背后给了我们哪些启示呢？
来自东莞机器人产业界的相关人士表示，通过这一节目，东莞向外界释放了东莞欢迎全国各地智能机器人研究院来莞发展、制造机器人企业到莞投资的强烈信号，也进一步提振了更多企业使用机器人、发展机器人产业的信心。
梳理这些报道不难发现，这些报道重点关注东莞为何要推动“机器换人”计划，如何处理好“换人”与“换脑”的关系，怎样平衡国产机器与进口设备的关系等热点问题，全面、立体、系统呈现了东莞“机器换人”计划的举措、成效和启示。
“让国人有了更加清晰的认识。”香港科技大学教授李泽湘认为，通过《对话》栏目使大家对东莞“机器换人”的重要意义有了更清醒的认识，“如果我们将机器换人做好了，不仅会降低成本、还会提升产品质量，使产能翻倍。”
中国工程院制造业研究室主任教授级高工屈贤明认为，要走向中国制造2025数字化、网络化阶段，“机器换人”是起步阶段，也是制造业发展的必经路，“东莞如今对这个反应非常紧迫，正抓紧布局，力争抢占技术和市场高地，这让人看到了信心和希望。”
对于很多企业员工来说，最关心的问题莫过于“机器换人”到底是换人还是换脑的问题？来自广东盟大集团的沈兴就认为，如今，人们对于工作岗位、工作环境要求确实越来越高，“机器换人”是可以将人们从单调、重复、繁重、脏乱差的工作环境中释放出来，但同样也对工人掌握机器的技术和能力提出了挑战，“看了节目之后有一种危机感，只有不断学习，掌握技术，才不能被机器人挤掉工作。”
