民营医院是我国医疗产业的重要组成部分。为缓解民众看病难的问题，在国家政策的推动下，我国民营医院数量迅速增加，于2015年总数已经超过公立医院。截止到2017年底，全国共有医院数量31000余个，保持增长态势。其中公立医院数量占比为40%，较2016年减少400余个；民营医院数量占比为60%，较2016年增加2300余个。2013-2017年间，我国公立医院数量持续减少，而民营医院数量不断增加，2017年我国民营医院较公立医院多6400余个，民营医院行业规模不断扩大。
根据新思界产业研究中心发布的
《2018-2022年中国民营医院市场可行性研究报告》显示，我国民营医院数量不断增长，总数占比已经达到了六成，但其诊疗人次远不及公立医院。2017年，我国公立医院诊疗人次为30亿人次，占比达到86%；而民营医院诊疗人次为5亿人次，占比仅为14%。我国民营医院数量是公立医院的1.5倍，但诊疗人次仅为公立医院的六分之一。我国民营医院承担的诊疗任务与公立医院相比差距巨大，行业发展呈现多而不强的局面。
我国民营医院与公立医院相比，其硬件设施与人才资源都存在一定差距。从硬件设施方面来看，由于社会办医的特殊性，民营医院需要以利润求生存。医院的投资建立，涉及到了场地、基础设施、医疗器材等各个方面，前期需要大量的资金投入。且医院建成之后无法立即产生利润，投资回本年限较长，在这段较长的时间内，如果经济不景气出现财务危机，医院经营将会面临更大风险。因此，相较来说，我国民营医院的规模以及硬件设施与公立医院相比有一定差距。
再看人才资源方面，人才是我国民营医院发展的瓶颈问题。我国执业医师人数逐年增长，但相较于快速增长的就诊人次来说，医师缺口仍在日益扩大，床均医师数量呈现逐年下滑的趋势，截止到2017年，我国医患比例高达1:667。公立医院在学术交流以及职称竞争领域都有较大优势，我国职业医师更愿意前往公立医院就职，公立医院的职业医师占比维持在80%以上。医师资源缺乏，且主要集中在公立医院，相较之下，我国民营医院医师资源更为匮乏。人才是医院发展的基础，人才资源不足使得我国民营医院竞争力提升较为缓慢。
新思界
行业分析人士表示，整体来看，我国民营医院与公立医院相比，无论是从硬件设施还是人才资源来看，都存在一定差距。我国民营医院起步晚、起点低、整体层次不高、竞争力较弱，再加上部分民营医院“虚假宣传”、“过度医疗”事件的不断曝光，我国民众对民营医院的印象较为负面，这也为我国民营医院的发展带来了不利影响。医疗行业是一个重资产、长周期的行业，用高质量的服务才能赢得市场竞争，我国民营医院行业未来发展仍有较长的道路需要前行。
