人力资源和社会保障部7月22日上午召开新闻发布会，介绍了2016年第二季度人力资源和社会保障工作的进展情况。人社部新闻发言人李忠介绍，今年4月份人社部和财政部下发了阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和阶段性降低失业保险费率的文件，这次降低企业基本养老保险费率和失业保险费率效果非常明显。
据介绍，在养老保险降低费率方面，有21个省市符合条件，目前有17个省已经出台了方案。在失业保险方面，除了有五个省以前已将费率下调至1%-1.5%，这次不再降低费率外，其余27个省市都符合条件，已有22个省份出台实施办法。
人社部表示，这次降低企业基本养老保险费率和失业保险费率的效果非常明显。据测算，仅降低养老保险单位缴费比例就能够降低企业成本约380亿，失业保险部分能够降低企业成本约300亿。去年降低工伤保险、失业保险和生育保险的费率政策，也有降低企业成本600亿的效果。总体来说，能够降低企业成本约1200亿。
对于降低费率是否会影响养老基金可持续的问题，李忠指出，在降低费率政策出台之前，人社部就做过充分测算。由于只在部分有条件的地区降费，而且是阶段性降费，所以对于养老基金的可持续性没有大的影响。人社部还会密切关注养老基金状况，确保基金能够可持续运行，特别是确保参保人员待遇不降低。
行业研究人员强调，要继续推进社会保障制度建设，确保各地落实好阶段性降低社会保险费率的政策，有效降低企业成本，减轻企业负担，激发企业活力。
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