企业需要什么样的电气自动化人才？什么样的学历，什么样的能力、素质更受招聘企业青睐？又到一年毕业季，针对电气自动化人才需求，我们对山东某地区40家企业进行了调研，快来看看企业究竟需要什么样的人才吧！
40家企业本年的招聘计划是111人，平均每家企业2.7人，市场对电气自动化专业人才的需求是稳定的。
在40家企业中，有20家企业要求最低学历为本科，职位招聘35人，占总需求的31.5%;有18家企业要求为大专学历，职位招聘70人，占比63.1%；其余两家企业要求为硕士学历，占总需求的5.4%。
在学历需求中，仍以大专、本科为主，中专、硕士、博士占比较小。
行业需求最多是仪器仪表类企业，共招聘21人，占总需求的18.9%，其次为机电设备，占比18%，招聘人数为20人。电气自动化专业需求最多的四个行业为：仪器仪表、机电设备、电力电气、建筑工程。四大行业共需求68人，占总需求的61.3%。
在具体的职位中，技术支持需求量最大为32人，占总需求的28.8%；其次为设备维护，11家企业共需求30人，占总需求的27%；相比较而言，设计型人才的需求量并没有想象中的多，为28人，占总需求的25.2%;剩余的18.9%为销售类，共需求21人。
经验是企业非常看重的，73%的工作岗位对经验都有要求，其中工作经验在2年以内的占比为8.6%；2年-3年工作经验占比为39.5%；3年以上工作经验为51.9%，需求量最大，为42人。在没有经验的27%需求中，企业更看重求职者对本专业的兴趣、爱好。
在专业能力中，29.7%的企业提到了熟练使用CAD绘图软件，有25.2%的职位对PLC有明确要求，这两项是职位需求中要求最高的两项。在职业证书中，有26.1%的职位必须有证书才能应聘，证书排名靠前的为：电工证、高级电工证、助理工程师、特种作业证书。
求职者的身心素质也是企业非常看重的一方面，虽然不是硬性要求，但是企业都明确表示了良好的身心素养是一个人工作不可或缺的一部分。不同企业关注的侧重点不同，总体来讲，责任是企业最看重的品质，其次是沟通、团队、实践、吃苦、学习和服务。
新思界产业研究中心研究员表示，从上面的数据中，可以看出，大专、本科仍然是电气自动化行业最大的需求来源，求职者除了良好的专业知识外，还应该培养自己的责任感、沟通能力及团队意识。提前做好准备，获得应有的职业证书，这样才能找到自己满意的工作。
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