据报道，方正证券5月18日在内部宣布裁员20%，以提高“人均产出能力”为核心，优化人员结构并控制成本。方正证券打响了券商裁员的第一枪，业内惊呼寒冬将至。
宣布裁员20%
据透露，方正集团下的命令是要么裁20%，要么降薪20%，因降薪可能引发有能力的员工离职，最终选择了裁员。截至 2015年末，方正证券共有员工 8363人，其中，母公司员工 5806人。裁员20%意味着至少1100人将被淘汰。
方正证券5月20日回应称，其核心目的在于提升人均产出能力，而不是单方面做淘汰，相反公司一直在积极引进业务领军人物和核心骨干。
方正证券表示，此次减员增效将最大程度地激励和保留优秀人才，每年定期对员工职级、薪酬、培养、发展等进行审视和调整，提倡业绩导向，鼓励拉开差距，在职位晋升、固薪调整、奖金核定、培训培养、岗位轮换、沟通交流等方面给予优秀人才重点倾斜。
人均单产偏低
据悉，方正证券已在内部下发了《关于启动组织效率提升项目的通知》。《通知》提到，启动该行动的原因是该公司去年人均盈利能力不高、人均单产偏低。2016年经济增速放缓，行情持续低迷，券商传统业务发展承受较大压力。
据统计，2015年方正证券人均创利56.07万元。而去年整个行业，人均创利前三的证券公司分别为：海通证券229.74万元，招商证券178.13万元，国信证券171.03万元。
证券业寒冬恐将来临
随着A股牛市的远去，低迷的市场正严重威胁到券商的经纪业务收入。当前，A股的成交额已经从去年最巅峰时期的2万亿缩水至不到4000亿。本周五，沪深两市合计成交金额3659亿，逼近今年1月7日熔断以来的4个多月的新低，不足最高点的五分之一。
与此同时，由于政府已经明确表态不会大规模放水，信用债市场违约不断爆发，债券市场的牛市可能也将走到尽头。
财报显示， 方正证券2016年一季度净利润8.48亿 ，同比下降了12.61%，已经显示出明显的下滑势头。尽管方正证券人均业绩在行业内排名并不靠前，减员增效在一定程度上顺理成章。但作为第一个大规模裁员的国内券商，市场还是感受到了森森寒意。
境内的证券公司对2016年的前景普遍表达了自己的担忧。龙头券商中信证券就表示，2016年该公司可能面对三大风险：
一是信用风险，随着经济增速下滑，企业违约事件或有发生，信用风险进入集中释放期，金融机构不良资产规模攀升压力增大。
二是汇率风险，发达国家货币政策溢出效应加强，包括中国在内的新兴国家面临大规模的资本外流压力，人民币汇率承受着贬值压力。
三是债市风险，不搞强刺激、不大规模放水成为改革的共识，货币政策宽松程度或低于预期，目前利率处于历史低位，债券市场近两年的牛市行情难以持续。
作为一家仅用了十多年就从区域证券公司成长为综合类证券公司，2016年方正证券感受到的内忧外患并不比中信证券少。
投资分析人士指出，从外部环境看，2016年经济增速继续放缓，市场行情持续低迷，行业竞争日趋激烈，券商传统业务发展承受较大压力，转型突破的任务十分紧迫。从内部发展看，方正证券制定了新的五年战略，明确提出：成为各项业务均衡发展，特色鲜明，具有重要影响力和一定国际竞争力的大型综合类券商。
根据方正证券内部规划，该公司2016年分别采取了收入利润率、薪酬收入比等指标，既鼓励持续做大业务，也要求树立严格的成本意识，量入为出，提高成本管理能力，实现有限财务资源的最优配置。
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