职前教育是指在正式步入职场之前所进行的培训，主要培训对象是即将面对第一份工作的在校学生。我国大学教育相对来说更为注重理论知识教育，学生进入毕业阶段，无法及时适应企业和市场的需求，大学生职前教育市场随之发展起来。
根据新思界产业研究中心发布的
《2018-2022年中国职前教育市场可行性研究报告》显示，2017年，我国普通高校毕业生人数为795万人，2018年普通高校毕业生人数达到820万人，与2016年相比增长了25万人。我国毕业生人数持续增长，如此多的新人在进入职场后，缺乏实际操作能力，对培训的需求不断提升，推动了我国职前教育市场规模不断扩大，2018年，我国职前教育市场规模达到约32亿元。
现阶段，我国职前教育市场开拓主要分为三种模式，一是直接切入学生和家长群体，提供职前培训内容；二是切入企业端，为企业提供定制化培训内容，解决企业的招聘及PR相关需求；三是切入学校端，对学校毕业学生进行统一培训。三大领域的开拓所需投入的成本、时间，以及回报各有优劣，需要各培训机构根据自身的实际情况作出合适的选择，规模较大、实力雄厚的培训机构甚至可以三个领域齐头并进。
因对职场认知不足，我国较大部分毕业生对职前教育关注度较低，进行过系统职前教育课程学习的毕业生较少。在全球市场上，美国和日本的职前教育市场最为发达，欧洲地区也对职前教育十分重视。与发达国家相比，我国毕业生对职前教育的认知度有非常大的提升空间，市场培育是行业发展的重点。
我国职前教育行业中，大部分培训机构的主要目标群体为重点高校学生和海归学生，这部分群体整体综合素质较高，对学习的重要性认知更为强烈，市场更易于开拓。除重点高校之外，我国普通高校数量众多，学生占比较大，未来随着职前教育普及率的逐步提升，这一市场将会是行业发掘的重要领域。
此外，我国职前教育行业中，较多培训机构的培训内容集中在帮助学生提升求职技巧领域，而求职技巧仅是职前教育中的一小部分内容，现阶段我国毕业生更需要的是全面的职业素养学习，培训机构要提供的是更有效、更有针对性、更专业的职业建议和规划。我国职前教育培训体系尚未形成，培训内容还需不断调整升级。
新思界
行业分析人士表示，大学教育模式培养出来的学生理论知识扎实，但实操性较弱，为适应企业及市场的需求，职前教育非常重要。我国职前教育市场尚处于成长阶段，毕业生对职前教育的认知度不足，培训机构的课程内容还需调整升级，市场还有非常大的提升空间。随着认知度的逐步提升，以及职前教育行业培训内容逐渐成熟，我国职前教育市场发展前景广阔。
