有这么一群人，他们一直参加各种“铁饭碗”的考试，他们被称之为“考碗”族。今天终于等来了《河南省2015年统一考试录用公务员公告》。省委组织部、省人社厅、省公务员局联合发布公告，面向社会统一考试录用
公务员6026人。9月14日-18日，考生可网上报名。据统计，今年的招录人数首破6000，比去年多出1294人，创历史新高。
这次共计划面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)6026人，比去年增长了27.3%。其中省直单位增长52.1%，市以下地税系统增长49.5%，市、县、乡增长34.8%。
智联招聘2015春季人才流动分析报告显示，2015年春节过后，政府、公共事业、非营利机构行业的从业人员跳槽人数比去年同期上涨34%。
新思界分析师认为，扩招的主要动力除此之外还有：一是今年全国749万高校毕业生进入就业市场，规模再创新高，河南作为全国第一人口大省，就业压力也是全国排名前列的；二是历年的公务员招录分为4月份选调生考试和9月份的“省考”，但今年的选调生招录不针对应届毕业生和大学生，这导致大量毕业生参加省考。
跟往年不同的是，今年省人社厅制定下发了《关于进一步做好我省偏远贫困乡镇公务员考试录用工作的通知》，决定从降低学历层次、放宽专业限制、调整年龄条件、实施定向招考等方面倾斜政策，对招考偏远贫困乡镇公务员降低“门槛”。这是重视基层一线岗位的体现。
这一政策在今年我省31个国家扶贫开发工作重点县计划招考乡镇机关公务员的资格条件设置方面，已有所体现。比如：要求大学专科学历的有253个职位、374人，不限专业的有324个职位、459人，不限工作年限和工作经历的有271个职位、377人，面向常住户口或生源地定向招录的有76个职位、108人。
今年的报名方式，由过去的“网上报名与现场报名相结合”，调整为“主要采取网上报名”，以规范工作和提高效率。今年的报考资格审查更加严格。
为缓解基层一线用人难、留人难与新录用公务员流失快等问题，今年的招录明确了最低服务年限等保持新录用公务员队伍稳定的具体办法，乡镇公务员最低服务年限为5年。办理录用手续前，拟录用人员须与县（市、区）公务员主管部门、乡镇签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。
