家人生病了，家属必须承担患者的护理工作，否则，只能请并没有经过护理训练的护工。这个难题通常由护士助理来照顾。然而一家专门培养医生、护士助理的大专院校将落户广州。这个学院的主要目标，就是培养大批医学助理，解放医生和护士的双手，提高医生和护士的工作效率，提升医疗卫生行业的辐射能力。
该学院将落户广州市花都区，并拟将报广东省教育厅及卫计委筹建的全日制高等院校，预计2019年可对外招生。这里的医学助理包括医生助理和护士助理。医生助理的基本功能就是辅助医生工作，协助患者治疗，既充当门诊治疗助手，又可充当手术助手，还可以帮助医生从纷杂的行政、管理工作中解放出来，全身心投入、高质量地为病人提供核心医疗服务。而护士助理的基本功能就是辅助护士的工作。
至于培养方式，该学院的师资资源主要来自于国内知名大学、公立三甲医院以及海外的名医和导师，并将面向全国招生。与其他大学院校不同，该学院将创建三元制的医学管理类专业教育模式，学生每一个月的学习由三部分组成：在学校里接受1～2周的理论教育，再接受1～2周的实习培训，最后接受2周的实践教育。
医生的工作量很大，很多医生希望有更多时间花在核心医疗服务上，这就需要医生助理帮忙分担非核心医疗服务。医生需要助理，护士同样需要助理。在ICU，护士的工作非常紧张和繁重，遇到有病人需要急救时，更是需要一人顶俩。而出于人力成本控制的考虑，医院又不可能配备更多的护士，因此，一些很基础的简单护理工作占据了护士的大量时间。如果这时真的有经过专业培训的护士助理来协助，就可以让护士有更多的时间为患者提供专业性更强的护理服务。
然而目前在国内各大医院存在的护工群体，却是是护理人员不足的无奈之举。这些护工毕竟没有经过专门的护理培训，只能做一些基本的生活照料工作。护工的服务远远不能满足患者的医疗护理需求。如果将护士助理引入医院，不仅可以解放护士的双手，也可以减轻患者家属的护理负担。
在我国，护士大部分按照职称分类，如护士、护师主管护师、副主任及主任护师，近几年也有部分医院对护士进行分层级管理，设置如N1、N2、N3、N4等不同的级别，不同层级护士履行不同的岗位职责。但并没有“护士助理”这种提法或岗位设置。而在如英美等一些发达国家，助理护士这一岗位已存在多年，有明确的职能定位和岗位要求。以新加坡为例，护理人员分为三类，第一类是正式的注册护士，第二类是助理护士，第三类是护理员。
这三个不同类别的护士着装不同，薪水和工作职责也都不一样。注册护士薪水最高，要求也最高。新加坡的助理护士主要是辅助注册护士的工作，给病人提供基础的生活护理和简单的操作，比如更换输液瓶、测血糖、导尿、为病人翻身、洗浴等护理工作。而在中国，这些护理工作都是由责任护士完成，往往使护士感到自己工作繁琐且重复，以体力劳动为主，缺少技术含量，专业价值和知识水平得不到应有的体现。
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医药行业分析人士表示，不论是从护士角度还是从患者角度，对于“护士助理”这一角色，都有大部分人表示认同。对于国内首家拟公开培养“助理医护”的大专院校，培养经过专业训练的护士助理来承担现有的护工的工作，患者家人只需要负责陪伴和心理上的抚慰，家属当然更放心。
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