四、英超收入分配制度和足球环境匹配性
1、职业足球联赛基本因素
职业足球联赛发展必备的因素有：人力资源、辅助产业和宏观环境。
足球领域的人力资源在全世界具有流动性，中上等球员是全世界主流足球联赛争夺的目标，球员本身在短暂的黄金期（5-10年）内需要赚够一辈子养家糊口的钱，因此收入是人才的主要因素；辅助产业是指可借助于足球职业联赛营销和为其服务的产业，如足球的装备制造业、航空业、媒体业等；宏观环境是指一个国家的经济发达程度，整体经济规模、人均收入水平等，是足球联赛发展的物质基础。
英国的虽然人口也算是较多，但足球中流人才较多，但世界顶级球员相对有限，但能轻松买得起包括C罗、梅西在内的任何球员，联赛的人才吸引力位居世界第一。
辅助产业方面：虽然英国本土的体育装备制造业比较发达，虽然未达到世界顶级，但世界体育装备业的龙头企业美国的耐克和德国的阿迪达斯对英超提供的大量的赞助；英国有世界一流的媒体，天空电视台和英国电信等，在国内外有重要的影响力，直接力助英超开拓国内外市场。
宏观环境在第二部分（英国足球环境）已介绍。
2、收入分配横向对比
竞技性职业体育联赛收入分配制度与一个国家的体育环境和行业特性的匹配性是其能否长期可持续发展的重要因素，足球联赛之间相互均衡的竞争格局使得英超不能模仿美国NFL那样的看是更加合理的收入分配制度。
美国的体育产业发展环境是世界最好的，巨大的经济规模、发达的体育辅助产业和历史悠久的体育运动传统。因为市场规模足够大，像NFL、NBA等联赛可以采取相对均衡的收入分配制度，且使得球员收入远高于其他国家的职业联赛所能获得的收入。
在足球领域则不同，全世界主流国家足球联赛之间的竞争性格局，使得人才流动性较大，英超采取的是介于绝对均衡和非均衡之间的策略，在保证人才吸引力的同时又使得各队之间的实力差距不至于过于悬殊，符合足球领域的特性。
德甲、意甲、西甲和法甲的收入分配过于悬殊，使得国内联赛各个球队之间实力悬殊，比赛竞争性下降，冠军的归属缺乏悬念，虽然欧冠成绩目前依然可观，但长期发展预期不佳。
日本忽视了足球联赛领域全球竞争的特性，盲目学习美国相对均衡的收入分配制度，导致难以吸引世界一流球星，甚至留不住自己的顶级球星，人才是体育竞技类联赛最核心的竞争力，日本只是足球领域的人才输出基地和重要的体育市场；另外日本相对封闭的民族特性，与邻国的关系也阻碍了体育联赛的国际化。
韩国与日本的情况类似，且经济整体规模更小；欧洲和大洋洲的经济发达的小国家受困于国家经济总规模和总人口过小；南美和非洲的国家受困于国家经济不稳定和社会经济问题严重，因此联赛整体的吸金能力有限，一直是欧洲主流联赛的人才培养基地，未来依然是国际一流联赛的人才基地！
新思界
行业分析师认为：英超的收入分配制度与英国的体育外部环境和职业足球联赛行业特性相符合，使得英超在未来15年内仍将世界上最成功的足球职业联赛；中超的改革仍存在政策上的不确定性，短期内对五大联赛威胁较小，但中国巨大的国内市场和辅助产业使得中超在20年后有超越英超的可能，在发展过程中最主要的是保证收入分配制度和外部条件的匹配性。
