公务员考试分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考），公务员考试是现阶段我国公众影响力仅次于高考的社会性考试。公务员职位相对稳定，职业地位高，对有志青年的吸引力大，且我国就业压力不断增大，公务员考试公平公开，因此其参与性非常广泛。
2017年度，我国通过资格审查取得国家公务员考试资格的人数为149万人，2018年度为166万人，2019年度为138万人。2010年以来，我国获得国家公务员考试资格的人数升降不一，但整体持续保持高位。2019年度我国国考人数较2018年度下降，但由于招录名额大幅下调，国考招录比上升至95:1，远高于2018年度的58：1，国考竞争异常激烈，推动了我国公务员考试培训市场繁荣发展。
根据新思界产业研究中心发布的
《2018-2021年中国公务员考试培训市场分析及发展前景研究报告》显示，2013年，我国公务员考试培训市场规模为53亿元，发展到2017年增长至100亿元，年复合增长率为17.2%；在参与培训学员人数方面，2013年，我国参与公务员考试培训的人数为93万人，2017年增长至137万人，年复合增长率为10.2%。公务员考试竞争压力日益增大，参与培训成为越来越多考生的选择，公务员考试培训市场规模快速增长。
公务员考录流程较为复杂，公务员考试培训主要提供笔试与面试培训，2017年，我国公务员考试培训渗透率为29%，其中，面试阶段已经进入考试的最终冲刺阶段，考生更为重视面试环节，因此面试培训的渗透率较笔试高，且增长速度较快。
我国公务员考试培训行业中企业数量较多，大部分企业规模较小，师资力量较弱，以区域性培训机构居多；企业规模大、师资力量强、具有全国连锁性的培训机构数量极少，以华图教育、中公教育为代表，这两大企业形成了市场双寡头格局，在行业中具备很强的定价权。
随着公务员考试人群规模持续增大，公务员考试培训需求逐步提高，在市场竞争中，大型培训机构竞争力强，品牌认知度较高，信誉度较好，地位较为稳固，市场份额逐步扩大；而中小型企业在规模、师资、经验等方面有所欠缺，处于竞争劣势地位，生存日益困难。未来，品牌化、集团化将成为公务员培训行业的发展趋势。
新思界
行业分析人士表示，相较于市场较为成熟的英语培训、K12培训等，我国公务员考试培训渗透率仍较低，但其呈现稳定上升的趋势，未来仍有很大的提升空间。随着招录比的提高、考试难度的加大、考试规范性逐步增强，公务员考试压力会只增不减，培训市场需求将持续增长，行业未来发展前景可期。
