2016年国考报名已经结束，130余万考生已经通过报名审核。一个多月后，数以百万计的考生将踏上通往公务员队伍的征程。与往年相比，今年国考招考人数创新高，岗位的平均竞争比也创下近年新低。在这百万报考大军中，是什么让他们走上了这条看似并不是那么简单的征程呢？
就业机会之一——应届生报考的尝试心态
今年国考给很多应届毕业生带来了好消息，因为这次国考中，大多数市（地）级以下职位向应届高校毕业生敞开大门。
根据相关分析，2016国考市县级职位共有12051个这次不限基层工作经验，共招录22290人，占市县级招录人数的88%，这些职位应届生均可报考。另外，对于应届毕业生而言，想进入中央及省级的职位，今年这次国考的机会也增多了。据分析，本次考试中央及省级以上58%的职位对考生基层工作最低年限有要求，相较去年下降了8%。
近年，毕业生就业压力越来越大。相对于竞争大且就业前景并不十分乐观的企业，考公务员对广大应届毕业生来说是一个机会，一个获得一份体面安稳工作的机会，所以，数以万计的应届毕生选择试一试，投入了国考大军之中。
职场不顺——企业员工的“体制内”梦想
有过企业工作经历的企业员工，他们深知在社会上打拼的不易，工作的起起伏伏让他们渴望找到一份安稳的工作，国考对他们来说也是一个从奔波到安稳的好机会，那些厌倦在企业中打拼的人自然也不会放弃这个好机会。虽然当前公务员收入并不多，但和其他工作相比，公务员工作稳定，社会地位较高，它仍是一份比较理想的工作，这对广大企业员工来说也是一个不小的诱惑。
今年公务员的扩招对于广大拥有“体制内”梦想的却毕业员工来讲是一个很好的机会，所以，许许多多的人也在工作之余开始准备公务员考试征战国考。
基层工作辛苦——特岗老师盼新环境
近年来，公务员考录向基层倾斜的趋势一贯延续。今年，这一倾向再次得到确认。2016年度国考招考公告明确规定，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市（地）级机构职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位）10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。
这些政策对于基层工作人员来说无疑是一个好消息，大家都想走出乡村，去迎接一个更好的工作环境，得到更好的发展空间。
